Varis akademija: Da se!
Za zagotavljanje ustreznih znanj in veščin ima Varis od leta 2021 oblikovano lastno akademijo. Namenjena je krepitvi kompetenc: izobraževanju in usposabljanju obstoječih in potencialnih novih zaposlenih.
Akademija je pomemben dejavnik Varisove inovativne organizacijske kulture Da se! ter neprestanega razvoja ljudi in organizacije. Na treningih sodelujoči krepijo svoje kompetence in prispevajo k uresničevanju razvojnega potenciala in strateških ciljev Varisa.
»Marsikdo se na novo delovno mesto ne prijavi zato, ker zanj nima ustreznih veščin in znanj, obenem pa se mu morda zdi, da je že prepozno za ponovno sedenje v šolskih klopeh. Z Varis akademijo to spreminjamo in ponujamo edinstveno priložnost učenja!«
Matej Furlan, vodja splošne službe
TOP 8 poklicev v Varisu
Postanite mojster za gotove kopalnice!
Kot udeleženec Varis akademije se lahko priučite za nova dela in veščine – s pomočjo mentorjev, starejših delavcev, ki prenašajo svoje znanje in izkušnje na nove sodelavce.
 | Predhodne izkušnje niso potrebne |
 | Delo pod mentorskim vodstvom |
 | Učenje iz prakse |
Varis akademije se lahko udeležijo:
- Potencialni novi zaposleni;
- Zaposleni, ki se želijo dodatno izobraževati;
- Študentje za študentsko delo;
- Dijaki in študentje za opravljanje obvezne prakse.
Varis mojstri vas bomo veseli.
KREPIMO KLJUČNE KOMPETENCE ZAPOSLENIH
S pomočjo izobraževanj in usposabljanj prepoznavamo talente in krepimo ključne kompetence zaposlenih. Sodelavce opremljamo z dodatnimi znanji za delo na zahtevnejših delovnih operacijah in tehnoloških postopkih ter jih kalimo v odlične mojstre. Po opravljeni akademiji so zaposleni odlični:
- varilci;
- ključavničarji;
- zidarji;
- pleskarji;
- keramičarji.
Se želite tudi vi pridružiti kolektivu v dinamičnem okolju? Vas veseli razgibano delo, kjer lahko udejanjite svoje potenciale? Iščemo sodelavce, ki se želijo učiti, so željni novih izkušenj in bi z nami soustvarjali uspešno prihodnost našega podjetja.
Starejši učijo mlajše in mlajši starejše
Starejši zaposleni se morda srečujejo s skrbjo, kako bodo lahko še naprej opravljali fizično zahtevna dela. V Varis akademiji mlajši delavci usposabljajo starejše za kvalificirana dela, ki so lažja, kar razbremeni starejše delavce težaških del in hkrati predstavlja medgeneracijski prenos znanj.
Varis akademija starejšim zaposlenim omogoča hitrejši prenos znanj, razbremenitev težaških del in posledično manj možnosti za poškodbe na delu ter možnost podaljšanja delovne dobe.
 | Razbremenitev težaških del |
 | Manj možnosti za poškodbe na delu |
 | Lažje in hitrejše učenje z mentorjem |
 | Možnost podaljšanja delovne dobe |